Projecten werken
Goed opgeleid personeel is van levensbelang voor een sterke economie en een krachtig bedrijfsleven. Daarnaast kunnen de kansen die ontstaan door digitalisering en datagebruik beter benut worden. Een goede samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid tot slot maakt alle partijen sterker en bevordert het ondernemersklimaat van de regio. Op het gebied van Werken zetten we ons daarom in voor:
Hoe vind je als ondernemer precies dát bedrijf in de regio waar jij naar op zoek bent? Soms lijkt het wel een speld in een hooiberg.
Meegaan in de digitale wereld is ook voor (familie)bedrijven in de vrijetijdssector van groot belang. Met bijvoorbeeld data-analyse weet je beter welke wensen jouw potentiële klanten hebben en kun je daar je aanbod meer op inrichten.
In Zuidoost-Drenthe is een deel van de inwoners niet aan het werk, terwijl zij, na een omscholing, goed inzetbaar zijn. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor huurders van woningcorporaties. Tegelijkertijd zijn er grote tekorten aan medewerkers in de bouw- en technieksector.
Wat kunnen bedrijven en onderwijs allemaal leren op het gebied van duurzaam wonen? Hoe zorgen we ervoor dat de kennis die hierover is, beschikbaar wordt voor iedereen? Daarvoor ontwikkelen we als eerste stap een plan dat moet resulteren in een fysiek Energie- en Duurzaamheidscentrum.
Een plek waar innovatie en de technieksector en onderwijs samenkomen, dat is het Solar Innovation & Experience Center bij Bargermeer-Zuid. Op deze locatie worden innovaties getoond op het gebied van zonne-energie en biogebaseerde materialen.
Waterstof als brandstof voor woningen is mogelijk en comfortabel. Om dit aan te tonen wordt in samenwerking met onder andere verschillende beroepsopleidingen de Wonen op Waterstof Tour georganiseerd.
Met de hotspot Waterstof komt er een laboratorium en testfaciliteit om nieuwe technieken met gebruik van waterstof voor de industrie testen.
Het ontwikkelen van een bredere en sterkere basis voor techniekonderwijs voor de jeugd in de regio. Het bovenliggend doel is om door langjarige intensieve aandacht voor wetenschap en techniek uiteindelijk meer breed technisch opgeleide werknemers te laten instromen op de arbeidsmarkt. Hiervoor worden drie nieuwe initiatieven voor Jeugd & Techniek ontwikkeld.
Met Skills4future realiseren we door onderwijsvernieuwing een sterk en toekomstbestendig technisch mbo-beroepsonderwijs.
In de regio is bij Fokker en de kennisinstellingen hoogwaardige kennis aanwezig over (bio)composieten. Deze kennis is ook interessant voor andere sectoren als de bouw, infra, meubel & transport.